N п/п | Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1. | Высокое качество управленческой деятельности | |
1.1 | Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращениях граждан) | 2,0 |
1.2 | Отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов, отсутствие объективных жалоб, соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима | 6,0 |
1.3 | Рост уровня профессиональной подготовки, категории и квалификации специалистов | 8,0 |
1.4 | Информационная открытость учреждения (полнота и своевременность наполнения официального сайта учреждения, сведений в информационно-аналитической системе в сети Интернет) | 3,0 |
2. | Своевременное и качественное составление и сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности | |
2.1 | Выполнение утвержденных показателей муниципального задания | 2,0 |
2.2 | Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды | 2,0 |
2.3 | Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов | 2,0 |
2.4 | Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями | 2,0 |
2.5 | Своевременное и качественное проведение инвентаризации учреждения | 10,0 |
2.6 | Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет | 3,0 |
3. | Создание условий для реализации молодежной политики | |
3.1 | Выполнение плана мероприятий за отчетный период (по итогам календарного года) | 10,0 |
3.2 | Реализация авторских программ и проектов у работников | 10,0 |
3.3 | Наличие задействованных городских, дворовых спортивных площадок на мероприятиях учреждения | 10,0 |
3.4 | Приведение мероприятий социально-культурной и спортивной направленности для молодежи | 5,0 |
3.5 | Расширение сетевого взаимодействия с молодежными и общественными организациями, НКО | 15,0 |
3.6 | Организация работы по вовлечению граждан в добровольческую (волонтерскую) деятельность | 10,0 |
Максимально возможное количество баллов | 100,0 |