Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 25 октября 2024 года)



Перечень критериев установления руководителю муниципального автономного учреждения "Дом молодежи" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п

Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ

Количество баллов

1

2

3

1.

Высокое качество управленческой деятельности

1.1

Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращениях граждан)

2,0

1.2

Отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов, отсутствие объективных жалоб, соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима

6,0

1.3

Рост уровня профессиональной подготовки, категории и квалификации специалистов

8,0

1.4

Информационная открытость учреждения (полнота и своевременность наполнения официального сайта учреждения, сведений в информационно-аналитической системе в сети Интернет)

3,0

2.

Своевременное и качественное составление и сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности

2.1

Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

2,0

2.2

Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

2.3

Своевременное предоставление информации по запросу вышестоящих и надзорных органов

2,0

2.4

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями

2,0

2.5

Своевременное и качественное проведение инвентаризации учреждения

10,0

2.6

Своевременное размещение необходимой информации об учреждении на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и в региональной информационно-аналитической системе в сети Интернет

3,0

3.

Создание условий для реализации молодежной политики

3.1

Выполнение плана мероприятий за отчетный период (по итогам календарного года)

10,0

3.2

Реализация авторских программ и проектов у работников

10,0

3.3

Наличие задействованных городских, дворовых спортивных площадок на мероприятиях учреждения

10,0

3.4

Приведение мероприятий социально-культурной и спортивной направленности для молодежи

5,0

3.5

Расширение сетевого взаимодействия с молодежными и общественными организациями, НКО

15,0

3.6

Организация работы по вовлечению граждан в добровольческую (волонтерскую) деятельность

10,0

Максимально возможное количество баллов

100,0