Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области

4. Выплаты стимулирующего характера, условия их установления

4.1. Для руководителей учреждений в пределах лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за стаж непрерывной работы или выслугу лет;

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;

- за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, - 25 процентов приказом курирующего органа администрации.

4.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы производится на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающие эффективность работы руководителей учреждений.

Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 2 к настоящему Положению.

Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и правилам математического округления до целого числа.

Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:

Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

К1,2,... - количество баллов, установленное по конкретному критерию установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;

Мк - максимально возможное (суммарное) количество баллов;