Точный
Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 25 октября 2024 года)



Перечень критериев установления руководителю муниципального казенного учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности", муниципального казенного учреждения "Центр материально-технической поддержки" выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п

Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ

Количество баллов

1.

Количество обслуживаемых учреждений (сопровождение, договорные обязательства):

до 20

0,5

от 21 до 30

0,7

свыше 31

1,0

2.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)

1,0

3.

Выполнение сметы учреждения

3,0

4.

Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

2,0

5.

Качественное формирование и своевременное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности обслуживаемых учреждений

2,0

6.

Отсутствие обоснованных жалоб руководителей обслуживаемых учреждений на организацию обслуживания

1,0

Максимально возможное количество баллов

10,0