Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету культуры администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету социальной политики администрации города Тамбова Тамбовской области и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 25 октября 2024 года)



Перечень критериев установления выплаты руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении комитета образования администрации города Тамбова Тамбовской области, выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п

Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ

Количество баллов

1.

Количество работников, имеющих квалификационную категорию (за 1 ед.):

первую квалификационную категорию

0,1

высшую квалификационную категорию

0,3

категория наставник

0,5

2.

Наличие в образовательной организации нескольких зданий (помещений), находящихся в оперативном управлении организации и используемых для ведения образовательной деятельности

2,0

3.

Наличие функционирующего летнего оздоровительного лагеря, бассейна

5,0

4.

Наличие на балансе образовательной организации находящихся в эксплуатации: автотранспортных средств и другой самоходной техники, используемой для организации образовательного процесса

3,0

5.

Организация деятельности экспериментальных площадок и ресурсных центров

4,0

6.

Организация профильных смен для воспитанников в каникулярное время:

0,5

7.

Наличие в образовательных организациях спортивной направленности общеразвивающих групп

1,0

8.

Наличие групп адаптивного спорта

1,0

9.

Наличие договоров на целевое обучение

7,0

10.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством РФ)

1,0

11.

Выполнение муниципального задания, сметы учреждения

3,0

12.

Отсутствие замечаний, выявленных в ходе проведения проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности, отсутствие предписаний контролирующих и надзорных органов

1,0

13.

Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

1,0

14.

Выполнение плана устранения замечаний, выявленных при независимой оценке качества оказания услуг организации (для организаций, в которых проведена независимая оценка в предыдущем году) не в полном объеме (позиция не принимается во внимание при подсчете баллов, в случае отсутствия необходимости подготовки плана по улучшению показателей качества условий оказания услуг по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг)

-5,0

15.

Наличие кандидата, мастера спорта в учреждении среди воспитанников

0,2

Максимально возможное количество баллов

100,0