Приоритет 3. Кузбасс - центр достойного труда
Этап, годы | Результаты |
2021 - 2022 | 1. Приняты принципы достойной оплаты труда в рамках Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса. 2. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 3. Разработана и реализована комплексная программа поддержки и развития малого предпринимательства. 4. На базе ГАУ КО "Мой бизнес" организовано информационно-консультационное обеспечение предпринимательской деятельности на территории региона. 5. Проводится совместно с органами власти популяризация идей предпринимательства и самозанятости среди населения Кемеровской области - Кузбасса. 6. Разработано региональное законодательство по внедрению новых форм занятости. 7. Проведены образовательные семинары для работодателей по внедрению новых форм занятости. 8. Создана цифровая платформа по поддержке внедрения новых форм занятости. 9. Проведен региональный конкурс среди работодателей "Лучшая практика реализация новых форм занятости". 10. Созданы специализированные центры профориентационной работы и оказания помощи в построении карьеры. 11. Создана система профессионального консультирования на базе школы посредством соответствующего дополнительного обучения психологов, работающих в школе, и обеспечения их эффективными системами тестирования. 12. Создана цифровая платформа по продвижению профориентационных мероприятий в дистанционной форме |
2023 - 2027 | 1. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 2. Увеличено количество субъектов малого предпринимательства с повышенным качеством производимых ими товаров и услуг. 3. На базе ГАУ КО "Мой бизнес" продолжает действовать информационно-консультационное обеспечение предпринимательской деятельности на территории региона. 4. Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятной внешней среды для предпринимательской деятельности. 5. Внедрены новые формы занятости. 6. Функционирует цифровая платформа по продвижению профориентационных мероприятий в дистанционной форме. 7. Функционирует телевизионная программа "Профессионал Кузбасса", в том числе с интернет-версией. 8. Проходит постоянное повышение качества подготовки членов студенческих отрядов посредством регулярного обучения дополнительным рабочим специальностям. 9. Создана и активно используется платформа повышения цифровой зрелости субъектов малого и среднего предпринимательства. 10. Осуществляется модернизация службы занятости Кузбасса. 11. Проводятся мероприятия по повышению производительности труда. 12. Создан региональный центр цифровых компетенций "Инфоцифра". 13. Обеспечена реализация профориентационных мероприятий среди обучающихся 6 - 11 классов в рамках единой модели профессиональной ориентации (профориентационный минимум) |
2028 - 2035 | 1. Реализуются принципы достойной оплаты труда. 2. Проведен региональный конкурс "Лучший работодатель по достойной оплате труда". 3. Обеспечено взаимодействие между бизнесом и властью через проведение совместных акций (мероприятий) и организацию постоянного диалога между органами власти и объединениями предпринимателей при содействии организаций инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства. 4. Проведены мероприятия, направленные на создание благоприятной внешней среды для предпринимательской деятельности. 5. Внедрены новые формы занятости. 6. Функционируют площадки в различных отраслях экономики с целью регулярного проведения профильных трудовых проектов. 7. Проводится комплекс регулярных мероприятий для создания диалоговых площадок и обмена опытом между регионами Сибири по вопросам развития профильных молодежных отрядов. 8. Активно используется платформа повышения цифровой зрелости субъектов малого и среднего предпринимательства |