ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, за исключением территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края (далее - краевые учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров.
2. Должностной оклад руководителя краевого учреждения устанавливается исполнительным органом Забайкальского края, на который возложены координация и регулирование деятельности соответствующей отрасли и (или) который осуществляет функции и полномочия учредителя краевого учреждения (далее - уполномоченный орган), на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
3. Стимулирующие выплаты руководителю краевого учреждения устанавливаются уполномоченным органом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности краевого учреждения.
4. Размер должностного оклада заместителей руководителя краевого учреждения и главного бухгалтера устанавливается на 15 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя краевого учреждения.
5. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя краевого учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем краевого учреждения, с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности краевого учреждения.
6. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, устанавливаются для руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от условий труда в соответствии с действующим законодательством.
7. Конкретный размер уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается уполномоченным органом в размерах согласно пункту 6 настоящего постановления.
8. Увеличение размера уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) выше предельного уровня такого соотношения, установленного согласно пункту 6 настоящего постановления, согласуется уполномоченным органом с высшим должностным лицом Забайкальского края.