Действующий

Об оптимизации деятельности государственного казённого учреждения "Государственный архив Ямало-Ненецкого автономного округа", государственного учреждения "Производственно-техническое объединение управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа



Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 сентября 2024 года N 524-П



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. В пункте 3 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 декабря 2018 года N 1442-П "О государственном учреждении "Производственно-техническое объединение управления делами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа" слова "1029 единиц" заменить словами "1031 единицы".


2. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Государственный архив Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2016 года N 590-П:


2.1. в пункте 1.8 слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";


2.2. в пункте 2.1 слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";


2.3. в пункте 2.2:


2.3.1. в абзаце первом слова "окладов (должностных окладов)" заменить словами "должностных окладов";


2.3.2. абзац четвертый признать утратившим силу;


2.4. в пункте 3.5 слова "окладу (должностному окладу)" заменить словами "должностному окладу";


2.5. в позиции "а" подпункта 6.2.1 пункта 6.2 слова "оклада (должностного оклада)" заменить словами "должностного оклада";


2.6. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:


"6.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:


- соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы;


- оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельно допустимой доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения;


- соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения;