Действующий

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа



Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 сентября 2024 года N 526-П



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. В Отраслевом положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1225-П:


1.1. пункт 4.11 изложить в следующей редакции:


"4.11. Надбавка за работу в сельской местности.


Надбавка за работу в сельской местности устанавливается локальным нормативным актом учреждения работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территории сельского поселения.


Надбавка за работу в сельской местности, которая носит стимулирующий характер, устанавливается ежемесячно к должностным окладам работников, должности или профессии которых включены в перечень должностей служащих и профессий рабочих согласно приложению N 4-3 к настоящему Отраслевому положению.


Размер надбавки за работу в сельской местности установлен приложением N 4-3 к Отраслевому положению.


Применение надбавки за работу в сельской местности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) выплат.


Надбавка за работу в сельской местности устанавливается с учетом обеспечения его выплаты финансовыми средствами.";


1.2. в позиции "в" подпункта 7.2.1 пункта 7.2 слова "повышающий коэффициент" заменить словом "надбавки";


1.3. подпункты 7.3.1, 7.3.2 пункта 7.3, пункты 7.5, 7.6 признать утратившими силу;


1.4. пункт 7.7 изложить в следующей редакции:


"7.7. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом:


соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы;


оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельно допустимой доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения;