Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету дорожного хозяйства и транспорта администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету благоустройства и охраны окружающей среды администрации города Тамбова Тамбовской области, управлению жилищной политики администрации города Тамбова Тамбовской области, комитету земельных отношений администрации города Тамбова Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области" и признании утратившими силу отдельных постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области (с изменениями на 25 октября 2024 года)
4. Выплаты стимулирующего характера, условия их установления
4.1. Для руководителей учреждений в пределах лимита фонда оплаты труда на текущий финансовый год конкретного учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- за стаж непрерывной работы или выслугу лет;
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- за работу в муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности - до 25 процентов.
4.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы на основании критериев установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, учитывающие эффективность работы руководителей учреждений.
Критерии установления данной выплаты определены в приложении N 2 к настоящему Положению.
Размер стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по критериям установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы. Расчет размера выплаты осуществляется по формуле:
где
Рст - размер выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;
К1,2,... - количество баллов, установленное по конкретному критерию установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы;
Мк - максимально возможное (суммарное) количество баллов;
Р - размер выплаты, установленный в пункте 4.2 настоящего Положения.