9. Заявление подлежит регистрации в министерстве не позднее одного рабочего дня со дня его поступления.
10. Учет заявлений осуществляется должностным лицом министерства, осуществляющим уведомительную регистрацию Соглашений, в журнале уведомительной регистрации Соглашений (далее - Журнал) в электронном виде по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
11. Должностное лицо министерства, осуществляющее уведомительную регистрацию Соглашения, при поступлении заявления:
1) проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения;
2) проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям, предусмотренным пунктами 5, 6 настоящего Положения;
3) выявляет наличие оснований для отказа в уведомительной регистрации Соглашения, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения;
4) вносит в Журнал сведения о поступившем заявлении.
12. В случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации Соглашения, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, министерством принимается решение об отказе в уведомительной регистрации Соглашения, о чем заявителю направляется письменное уведомление с указанием основания отказа. Указанное уведомление подписывается министром труда и занятости Иркутской области или лицом, его замещающим, и в течение двух рабочих дней со дня принятия решения об отказе в уведомительной регистрации Соглашения подлежит направлению заявителю способом, указанным в заявлении.
13. В случае отсутствия оснований для отказа в уведомительной регистрации Соглашения должностное лицо министерства, осуществляющее уведомительную регистрацию Соглашения:
1) проводит анализ содержания Соглашения на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положение работников);
2) регистрирует Соглашение путем проставления на обороте титульного листа всех экземпляров Соглашения штампа по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению с указанием номера, даты регистрации, должности, подписи и фамилии, имени, отчества должностного лица министерства, осуществляющего уведомительную регистрацию Соглашения;
3) в случае отсутствия в Соглашении условий, ухудшающих положение работников, формирует уведомление о регистрации Соглашения;
4) в случае выявления в Соглашении условий, ухудшающих положение работников, формирует:
уведомление о регистрации Соглашения с указанием условий, ухудшающих положение работников, а также конкретных норм и реквизитов нормативных правовых актов, по сравнению с которыми условия Соглашения ухудшают положение работников;