9. Заявление подлежит регистрации в регистрирующем органе не позднее одного рабочего дня со дня его поступления.
10. Учет заявлений осуществляется ответственным сотрудником регистрирующего органа, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективного договора, в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров (далее - Журнал) в электронном виде по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
11. Ответственный сотрудник регистрирующего органа, осуществляющий уведомительную регистрацию коллективного договора, при поступлении заявления:
1) проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения;
2) проверяет соответствие представленных заявителем документов требованиям, предусмотренным пунктами 5, 6 настоящего Положения;
3) выявляет наличие оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения;
4) вносит в Журнал сведения о поступившем заявлении.
12. В случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, регистрирующим органом принимается решение об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора и заявителю в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется письменное уведомление об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению с указанием основания отказа. Указанное уведомление подписывается руководителем регистрирующего органа или лицом, его замещающим, и направляется заявителю способом, указанным в заявлении.
13. В случае отсутствия оснований для отказа в уведомительной регистрации коллективного договора, ответственный сотрудник регистрирующего органа:
1) проводит анализ содержания коллективного договора на предмет наличия в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее - условия, ухудшающие положение работников);
2) регистрирует коллективный договор путем проставления на обороте титульного листа всех экземпляров коллективного договора штампа по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению с указанием номера, даты регистрации, должности, подписи и фамилии, имени, отчества ответственного сотрудника регистрирующего органа;
3) в случае отсутствия в коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников, формирует уведомление о регистрации коллективного договора по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, которое подписывается руководителем регистрирующего органа или лицом, его замещающим;
4) в случае выявления условий, ухудшающих положение работников, формирует:
уведомление о регистрации коллективного договора с указанием условий, ухудшающих положение работников, а также конкретных норм и реквизитов нормативных правовых актов, по сравнению с которыми условия коллективного договора ухудшают положение работников, по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению;