ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 06.12.2016 N 387-П
1. В Порядке формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", а также профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.";
3) дополнить пунктами 5.1, 5.2 следующего содержания:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;