37. Министерство в течение 15 календарных дней со дня принятия решения об определении победителя конкурса заключает с ним в установленном порядке трудовой договор сроком на пять лет.
В случаях, установленных ч. 4 ст. 178.1 Жилищного Кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор с победителем конкурса заключается в течение 15 календарных дней со дня истечения срока, установленного ч. 4 ст. 178.1 Жилищного кодекса Российской Федерации.
38. Для заключения трудового договора с победителем конкурса министерство в течение 5 рабочих дней уведомляет победителя конкурса о дате, месте и времени заключения срочного трудового договора путем смс-рассылки и (или) по электронной почте, указанным в заявлении.
39. В случае если на день заключения трудового договора с победителем конкурса возникли (выявлены) обстоятельства, препятствующие возникновению трудовых отношений (письменный отказ победителя конкурса от заключения трудового договора, уклонение победителя конкурса от заключения трудового договора (неявка победителя конкурса в день заключения трудового договора, иные обстоятельства, препятствующие возникновению трудовых отношений в соответствии с законодательством), трудовой договор с ним не заключается, и министерство объявляет о повторном проведении конкурса в соответствии с настоящим Порядком в срок не позднее 30 календарных дней со дня размещения на официальных сайтах информационного сообщения об итогах конкурса.
40. Решения министерства и решение комиссии могут быть обжалованы кандидатом в установленном законодательством Российской Федерации порядке.