При оплате труда медицинских работников с учетом условий труда применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также установленные нормативными правовыми актами Астраханской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений.
Перечень выплат компенсационного характера приводится в таблице 2.
Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по следующим основаниям и размерам:
- по результатам специальной оценки условий труда:
подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - 4%;
подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - 6%;
подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - 8%;
подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - 10%;
класс 4.0 (опасные условия труда) - 12%;
- в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьей 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" и статьей 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в порядке, установленном Постановлением министерства здравоохранения Астраханской области Астраханской области от 04.08.2015 N 59П "О порядке выплат компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельным медицинским работникам":
участвующим в оказании психиатрической помощи - в размере 25 и 15%;
непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи - 25%;
осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - 30%;
- в отдельных учреждениях работникам, на рабочих местах которых идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы с классом условий труда, совпадающим с классом вредности по аттестации рабочих мест, компенсация сохраняется в размере, установленном по аттестации.