7. Работники имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, а также на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска, каникул, отдыха (далее также - отпуск) и обратно неработающим членам их семей.
На период приостановления действия трудового договора работника в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - приостановление трудового договора), приостановления гражданской службы государственного гражданского служащего Ненецкого автономного округа в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - приостановление гражданской службы) в отношении неработающих членов его семьи сохраняется право на компенсацию расходов, реализуемое ими или их законными представителями в пределах прав и обязанностей, предоставленных работнику в соответствии с настоящим Положением.
8. Право на компенсацию расходов возникает у работника при условии предоставления ему (использования им) следующих видов отпусков:
ежегодного оплачиваемого отпуска;
отпуска по беременности и родам;
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
отпуска без сохранения заработной платы (денежного содержания);
учебного отпуска, предусмотренного статьями 173 - 176 Трудового кодекса Российской Федерации.
9. Право работника на компенсацию расходов наступает после начала двухлетнего периода, дающего работнику право на компенсацию расходов, и действует до наступления права на компенсацию расходов в следующем двухлетнем периоде.
Началом двухлетнего периода, дающего работнику право на компенсацию расходов, считается дата начала работы или начала прохождения государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа (далее - служба) в государственной организации, государственном органе Ненецкого автономного округа, либо дата вступления в должность лица, замещающего государственную должность Ненецкого автономного округа, определенная правовым актом о назначении его на соответствующую должность.
Началом следующего двухлетнего периода (третий и четвертый годы работы (службы), пятый и шестой годы работы (службы) и т.д.) считается календарный день, следующий за днем окончания предыдущего двухлетнего периода.
Период приостановления трудового договора (приостановления гражданской службы) в целях реализации предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Положения права на компенсацию расходов включается в стаж непрерывной работы (службы) работника, дающий право на компенсацию расходов неработающих членов его семьи в каждом двухлетнем периоде.
При изменении работником места работы (службы) в случае, предусмотренном либо частью 1.1 статьи 7 закона Ненецкого автономного округа от 06.01.2005 N 551-ОЗ "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, а также лицам, получающим стипендии за счет средств окружного бюджета", либо абзацем шестым части 5 статьи 10.6 закона Ненецкого автономного округа от 06.01.2005 N 538-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Ненецкого автономного округа", либо абзацами шестым, седьмым части 2 статьи 15 закона Ненецкого автономного округа от 01.12.2005 N 636-ОЗ "О государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа", в двухлетнем периоде, дающем работнику право на компенсацию расходов по новому месту работы (службы), учитывается период его непрерывной работы (службы) по предыдущему месту работы (службы) при условии, что работник трудоустроился по новому месту работы (службы) в течение одного месяца со дня его увольнения с предыдущего места работы (службы).
10. Право на компенсацию расходов неработающих членов семьи работника возникает с даты возникновения такого права у работника.