Текущая ситуация на рынке труда Республики Татарстан характеризуется как относительно стабильная.
За 2023 год в органы службы занятости обратились по различным вопросам 92,1 тыс. человек, в том числе приняты на учет в качестве ищущих работу 30,6 тыс. человек, зарегистрированы в качестве безработных 4,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы с 0,37 процента на 1 января 2023 года снизился к концу 2023 года до 0,21 процента.
По итогам 2023 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,21 процента, уровень общей безработицы в среднем за 2023 год составил 2,1 процента, уровень занятости населения - 62,0 процента.
За 2023 год трудоустроены 21,9 тыс. человек, из которых 19,9 тысячи незанятых граждан.
Средняя продолжительность безработицы по республике - 4,28 месяца.
На протяжении последних лет в Республике Татарстан рейтинг востребованных профессий возглавляют: водители автомобиля, инженеры, врачи, повара, электрогазосварщики, кондукторы, медицинские сестры, педагогические работники.
Динамика отдельных показателей рынка труда Республики Татарстан, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан, приведена в следующей таблице:
(тыс. человек)
Год | Численность рабочей силы (в среднегодовом исчислении) | Численность занятых в экономике | Численность безработных по методологии Международной организации труда (в среднегодовом исчислении) | Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец отчетного периода) |
2019 | 2 036,1 | 1 969,7 | 66,4 | 10,9 |
2020 | 2 026,4 | 1 952,7 | 73,7 | 38,7 |
2021 | 2 031,2 | 1 977,6 | 53,6 | 11,4 |
2022 | 2 028,1 | 1 981,8 | 46,3 | 7,5 |
2023 | 2 066,2 | 2 023,6 | 42,6 | 4,3 |
Переход к инновационной экономике приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения, будет сопровождаться возрастающей потребностью в высококвалифицированных кадрах, сокращением неэффективных рабочих мест, перераспределением работников по секторам экономики, расширением сферы услуг, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых сфер занятости.
Ключевыми вызовами выступают дефицит квалифицированных промышленных рабочих и технических специалистов, а также специалистов, необходимых для приоритетных инновационных направлений развития Республики Татарстан в сфере высоких технологий.
Трудовая миграция является одним из важнейших элементов экономики, действенным инструментом регулирования рынка труда. Миграционные процессы остаются одним из основных источников заполнения вакантных рабочих мест, заявленных работодателями на выполнение отдельных видов работ или на определенный период времени.
На протяжении последних лет основными отраслями, использующими труд иностранной рабочей силы, являются: строительство, транспорт, общественное питание, коммунальные и социальные услуги, обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля.
Правительство Российской Федерации ежегодно определяет потребность в привлечении иностранных работников, в том числе по приоритетным профессиональным квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуаций, а также оценивает эффективность использования иностранной рабочей силы. Потребность Республики Татарстан в иностранных работниках на 2021 год составила 5 001 человек, на 2022 год - 1 578 человек, на 2023 год - 915 человек.
Спрос на рабочую силу (в подавляющем большинстве - на высококвалифицированных рабочих) не может быть удовлетворен за счет имеющегося предложения рабочей силы, и его удовлетворение будет по-прежнему сдерживаться структурным несоответствием спроса и предложения рабочей силы.