МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2024 года N 34-11-04
О внесении изменений в Приказ министерства образования Красноярского края от 03.08.2016 N 38-11-04 "Об установлении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Красноярского края или в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя"
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", подпунктом 14 пункта 3.1, пунктами 3.78, 4.3 Положения о министерстве образования Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, приказываю:
в преамбуле слова "подпунктом 14.3 пункта 3.1, пунктами 3.78, 4.3" заменить словами "подпунктом 14 пункта 3.1, пунктами 3.78, 4.3";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Установить порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, в отношении которых министерством образования Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя в областях дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования, согласно приложению.";
Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Красноярского края или в отношении которых министерство образования Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, изложить в редакции согласно приложению.
2. Опубликовать Приказ в краевой государственной газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
образования Красноярского края
С.И.МАКОВСКАЯ
Приложение
к Приказу
министерства образования
Красноярского края
от 23 августа 2024 г. N 34-11-04
Приложение
к Приказу
министерства образования
Красноярского края
от 3 августа 2016 г. N 38-11-04
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОБЛАСТЯХ ДОШКОЛЬНОГО, НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, в отношении которых министерством образования Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя в областях дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования (далее соответственно - Порядок, образовательные организации, Министерство), устанавливает процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций.
1.2. Аттестации подлежат:
кандидаты на должность руководителя образовательной организации (далее - кандидаты);
руководители образовательных организаций (далее - руководители).
1.3. Аттестация кандидатов проводится до их назначения на должность руководителя образовательной организации, аттестация руководителей - не реже одного раза в три года.
1.3.1. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя.
1.3.2. Аттестация руководителей проводится в целях подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, стимулирования профессионального роста.
1.4. Основными задачами аттестации являются:
определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;
повышение эффективности и качества управленческой деятельности.
1.5. Основными принципами аттестации кандидатов и руководителей являются:
объективность информации (информация, подаваемая в аттестационную комиссию для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей краевых государственных образовательных организаций, в отношении которых министерством образования Красноярского края осуществляются функции и полномочия учредителя в областях дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования (далее - аттестационная комиссия), оформляется на основе открытых объективных данных);
конфиденциальность результатов оценки (результаты оценки компетенции носят конфиденциальный характер и передаются непосредственно самому аттестуемому);
квалифицированность и независимость оценочной деятельности (оценку осуществляют квалифицированные независимые эксперты);
единство требований и унифицированность процедур оценки (оценка осуществляется по единой модели с использованием единых оценочных средств).
1.6. Аттестация кандидатов и руководителей проводится аттестационной комиссией, создаваемой Министерством.
1.7. Аттестация кандидатов и руководителей проводится в два этапа: прохождение квалификационных испытаний и собеседование с аттестационной комиссией.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей Министерство:
приказом образует аттестационную комиссию, утверждает ее состав;
определяет дату, время и место проведения аттестации кандидатов и руководителей;
утверждает форму проведения аттестации и организует разработку и обновление оценочных материалов;
осуществляет подготовку необходимых документов для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и иных членов комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является представитель Министерства, заместителями председателя аттестационной комиссии - представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление государственной собственностью края, и представитель Министерства, секретарем аттестационной комиссии - представитель Министерства.
2.4. Членами аттестационной комиссии, за исключением членов аттестационной комиссии, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, являются:
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление государственной собственностью края;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области экономического развития;
представитель органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области финансов;
представитель Красноярской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с отраслевой спецификой, или специалист в области управления персоналом (далее - независимый эксперт);
председатель выборного органа первичной профсоюзной организации - в случае существования такого органа в образовательной организации (на время аттестации руководителя данной образовательной организации).
2.5. Независимым экспертом может быть член Общественного совета при Министерстве, представитель профессионального сообщества работников сферы образования и науки и (или) ветеранов педагогического труда, работник государственной, муниципальной и (или) частной организации, осуществляющей образовательную деятельность на территории Красноярского края, являющийся специалистом по вопросам, связанным с отраслевой спецификой, государственным управлением, экономикой, управлением персоналом.
2.6. Согласование кандидатур членов аттестационной комиссии - представителей Красноярской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего управление государственной собственностью края, органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области финансов, органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего государственное управление в области экономического развития, независимых экспертов осуществляется путем направления Министерством запроса в организацию (орган) по основному месту их работы (службы) и (или) профессиональное сообщество, Общественный совет при Министерстве, представителями которого они являются.
2.7. Члены аттестационной комиссии осуществляют свою деятельность в составе аттестационной комиссии на безвозмездной основе.
2.8. Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится до сведения аттестуемого кандидата, руководителя не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации.
2.9. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации:
кандидат представляет в аттестационную комиссию электронные образы подписанного им заявления на имя председателя аттестационной комиссии в произвольной форме, содержащего согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", резюме, включающее информацию о трудовой деятельности, предшествующей аттестации, образовании, повышении квалификации, характеристики квалификации, предусмотренные соответствующим профессиональным стандартом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, управленческого проекта по решению проблемы или актуальной задачи, ориентированной на развитие образовательной организации (далее - управленческий проект кандидата);
