2.1. Основными задачами рабочей группы являются:
1) координация деятельности и обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Чеченской Республики и контрольно-надзорных органов в целях реализации полномочий рабочей группы;
2) осуществление мониторинга и анализа результатов работы рабочих групп межведомственной комиссии в муниципальных районах (городских округах) на территории Чеченской Республики.
2.2. Рабочая группа в целях решения возложенных на нее основных задач осуществляет следующие полномочия:
1) мониторинг достижения значений целевых показателей, касающихся выявления теневой занятости на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Чеченской Республики;
2) анализ письменных обращений граждан и юридических лиц, поступивших в органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Чеченской Республики, содержащих информацию о фактах (признаках) наличия неформальной занятости, задолженности по выплате заработной плате и иных нарушений в сфере трудового законодательства;
3) осуществление мониторинга деятельности работодателей на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Чеченской Республики в целях реализации мероприятий, направленных на предотвращение формирования просроченной задолженности по выплате заработной платы;
4) выявление причин формирования просроченной задолженности по выплате заработной платы и выработка решений, способствующих реализации мер, направленных на погашение задолженности по выплате заработной платы;
5) формирование плана деятельности рабочей группы;
6) направление ответственному секретарю Комиссии предложений для формирования повестки дня заседаний Комиссии, а также предложений о подготовке запросов и сведений, необходимых для обеспечения деятельности рабочей группы;
7) подготовка и направление в Комиссию результатов анализа деятельности рабочей группы.
2.3. Рабочая группа имеет право:
1) рассматривать на заседаниях рабочей группы ситуации, связанные:
а) с осуществлением на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Чеченской Республики трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;