О внесении изменений в отдельные приказы министерства труда и занятости Иркутской области

Выплаты стимулирующего характера

Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников государственной образовательной организации Иркутской области, подведомственной министерству труда и занятости Иркутской области (далее - организация)

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы

Компетентность работника в принятии решений

Высокая результативность и качество работы

Применение передовых приемов и методов труда и передача опыта молодым работникам

Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения организации)

Выполнение сверх установленных показателей

Надбавка за выслугу лет

Наличие стажа работы в органах государственной службы занятости населения

Надбавка за качество выполняемых работ

Отсутствие жалоб со стороны населения на незаконные действия (бездействие) работника при оказании государственных услуг

Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами государственной власти нарушений действующего законодательства

Премия по итогам работы за квартал;

премия по итогам работы за полугодие;

премия по итогам работы за 9 месяцев;

премия по итогам работы за год

Выполнение непредвиденных и срочных работ

Отсутствие дисциплинарных взысканий в отчетном периоде

Единовременная премиальная выплата

Выполнение в полном объеме установленного планового показателя по платной и иной приносящей доход деятельности

Надбавка за профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важности выполняемых работ

Профессиональное развитие (с учетом знаний, умений, навыков, профессионального опыта работника, его квалификации и результатов работы)