Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Управление капитального строительства Правительства Удмуртской Республики" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики



III. Условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей (в том числе первого заместителя руководителя учреждения)


26. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения (в том числе первого заместителя руководителя учреждения) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


27. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере 57323 рублей.


28. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения (в том числе первого заместителя руководителя учреждения) устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.


29. С учетом условий труда руководителю учреждения учредителем устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах, предусмотренных пунктами 10 - 14 настоящего Положения.


Заместителям руководителя учреждения (в том числе первому заместителю руководителя учреждения) с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и порядке, предусмотренных пунктами 10 - 14 настоящего Положения.


30. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера:


1) ежемесячная надбавка за выслугу лет;


2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;


3) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;


4) премиальные выплаты по итогам работы: премия по итогам работы за месяц в размере до 5 процентов должностного оклада; премия за выполнение особо важных и ответственных работ по итогам выполнения таких работ; иные премиальные выплаты на основании локальных актов учредителя;


5) иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 21 настоящего Положения.


31. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю учреждения устанавливается приказом учредителя в размерах согласно пункту 16 настоящего Положения.


Порядок определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также установления ежемесячной надбавки за выслугу лет производятся согласно приложению 1 к настоящему Положению.


32. Выплаты стимулирующего характера (за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет и иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения) устанавливаются руководителю учреждения в соответствии с локальными актами учредителя с учетом показателей (критериев), позволяющих оценить результативность и качество работы, эффективность деятельности учреждения, утвержденных локальными нормативными актами учредителя, в следующих размерах: