О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 12.10.2018 N 2383

N

Наименование показателей, целей и задач Программы

Единица измерения

До начала реализации Программы

Значения показателей Программы

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

2026 год

За период реализации Программы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Цель 1. Совершенствование системы муниципального управления

Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска

1.1.1

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска

человек

72

104

83

109

92

100

78

81

95

742

1.1.2

Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах

человек

120

100

100

100

100

100

100

100

100

800

1.1.3

Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию

человек

70

420

135

160

279

175

130

256

138

212

(в среднем за год)

1.1.4

Число муниципальных служащих участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

человек

2

2

2

2

2

2

2

2

2

16

1.1.5

Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)

чел.

12

20

22

10

21

19

28

9

18

147

1.1.6

Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию

чел.

512

636

31

554

726

612

779

633

645

577 (в среднем за год)

Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска

1.2.1

Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО)

%

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска

1.3.1

Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Контрольно-счетной палаты, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска

ед.

48

58

58

58

101

340

346

2100

2100

645 (в среднем за год)

1.3.2

Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (%)

п. п.

51,2

0

0

0

0

55

55

63

65

увеличение на 13,8

Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг

1.4.1

Оценка качества предоставления муниципальных услуг (%)

п. п.

35

36

38

40

90

90

90

90

90

увеличение на 55

Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества

1.5.1

Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях

ед.

70

75

80

85

90

95

100

105

110

увеличение на 40

Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей

1.6.1

Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества

ед.

23

23

23

23

-

23

23

23

23

161

Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов

1.7.1

Количество муниципальных служащих, представляющих в кадровую службу сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством

человек

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

1.7.2

Количество планов противодействия коррупции

шт.

1

1

-

1

-

-

1

-

-

3