Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 2 августа 2024 г. N 340-П
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, ВРАЧЕБНЫХ АМБУЛАТОРИЙ, ЦЕНТРОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) ОБЩЕЙ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ))
1. В абзаце первом пункта 1 слова "(за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%)" заменить словами "(за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которых составляет менее 60%)".
2. В пункте 2:
2.1. В абзаце втором слова "обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой)" заменить словами "обязательств по договору о целевом обучении".
2.2. В абзаце третьем слова "обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой)" заменить словами "обязательства по договору о целевом обучении".
2.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае, установленном абзацем вторым пункта 2 настоящего Порядка, министерство при необходимости обеспечивает внесение изменений в договор о целевом обучении в целях обеспечения исполнения медицинским работником обязательств по договору о целевом обучении, в том числе при необходимости замену заказчика целевого обучения и медицинской организации, в которой медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в соответствии с договором о целевом обучении.".
3. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3. Для заключения между министерством, медицинской организацией и медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор) необходимы следующие документы:".
4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Договор должен предусматривать следующие обязательства медицинского работника:
8.1. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
8.2. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9-1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока возвратить в доход областного бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения пятилетнего срока, путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения или изменения трудового договора.
8.3. Возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путем перечисления денежных средств на лицевой счет министерства в течение месяца со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).".