Действующий

Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, и признании утратившими силу отдельных приказов министерства образования и науки Хабаровского края (с изменениями на 30 сентября 2024 года)



2. Порядок начисления и выплаты вознаграждения


2.1. За счет средств краевого бюджета размер вознаграждения составляет 1 000 рублей в месяц в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:


15 человек в организациях, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы;


25 человек в краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении "Школа N 1".


Для классов (классов-комплектов), наполняемость которых меньше указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта, размер вознаграждения определяется из расчета 1 000 рублей в месяц пропорционально численности обучающихся.


При недостаточном количестве педагогических работников обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах (классах-комплектах), в том числе временно, в связи с болезнью педагогического работника.


Размер вознаграждения в таком случае определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе (классе-комплекте).


2.2. За счет средств федерального бюджета:


вознаграждение в размере 5 000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классе-комплекте) независимо от количества обучающихся, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы в организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. и более человек;


вознаграждение в размере 10 000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классе-комплекте) независимо от количества обучающихся, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы в организациях, расположенных в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек.


В случае осуществления педагогическим работником классного руководства в двух классах вознаграждение назначается за каждый из классов, но не более двух выплат.


2.3. При определении размера вознаграждения учитываются коэффициенты к заработной плате (районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, нормативными правовыми актами края).