2.11. Условия оплаты труда руководителя организации и его заместителей, главного бухгалтера
2.11.1. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.11.2. Условия оплаты труда руководителя организации определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.
Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами организаций.
2.11.3. Размер должностного оклада руководителя организации, размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера определяются министерством.
2.11.4. Размер должностного оклада руководителя организации определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации и отражается в трудовом договоре.
2.11.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются организацией в размере на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя.
2.11.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров организаций устанавливаются в соответствии с разделом 12 настоящего Положения.
2.11.7. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации к окладу (должностному окладу) устанавливаются выплаты за:
наличие ученой степени кандидата наук - 10 процентов;
наличие ученой степени доктора наук - 20 процентов;
наличие ученого звания "доцент" - 10 процентов;
наличие ученого звания "профессор" - 20 процентов;
наличие государственной награды, награды Хабаровского края, памятного знака Правительства Хабаровского края "За заслуги в развитии образования", ведомственной награды Министерства просвещения Российской Федерации, полученной за заслуги в сфере деятельности организации (далее - награда), - 10 процентов.
Выплаты за наличие ученой степени, за получение награды устанавливаются: