1. Порядок организации стажировок в исполнительных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа определяет условия прохождения стажировок в исполнительных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок, автономный округ) и государственных учреждениях автономного округа с целью привлечения молодых кадров и их профессиональной ориентации, формирования позитивного имиджа и повышения престижа государственной гражданской службы автономного округа (далее - стажировка, государственный орган, государственное учреждение, гражданская служба).
2. Организацию стажировок, в том числе обеспечение информационного сопровождения организации стажировок, контроля за их прохождением в государственных органах и государственных учреждениях, осуществляет аппарат Губернатора автономного округа (далее - уполномоченный орган) совместно с автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа".
3. Для организации прохождения стажировок уполномоченный орган осуществляет взаимодействие с образовательными организациями высшего образования Российской Федерации (далее - образовательная организация).
4. В целях реализации Порядка используются следующие основные понятия:
4.1. кандидат - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, из числа обучающихся в образовательных организациях по образовательным программам высшего образования - бакалавриата, специалитета и (или) выпускников образовательных организаций, имеющих диплом бакалавра, специалиста, магистра и изъявивший желание пройти стажировку;
4.2. стажер - кандидат, который принял решение о прохождении стажировки и заключил срочный трудовой договор;
4.3. руководитель стажировки - государственный гражданский служащий автономного округа (далее - гражданский служащий) либо работник государственного учреждения, имеющий опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, не имеющий дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, назначенный с целью общей координации стажировки;
4.4. наставник - гражданский служащий либо работник государственного учреждения, не имеющий дисциплинарного взыскания или взыскания за коррупционное правонарушение, закрепленный за стажером с целью обеспечения профессиональной адаптации.
5. Стажеры определяются по результатам отбора и (или) государственной итоговой аттестации (защиты выпускной квалификационной работы) кандидатов в соответствии с пунктами 8 - 16 Порядка.
6. Государственный орган либо государственное учреждение ежегодно до 01 марта направляет посредством государственной информационной системы "Региональная система электронного документооборота Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - ГИС РСЭД) в уполномоченный орган заявку о возможности проведения стажировки (далее - заявка) с указанием:
6.1. срока стажировки;
6.2. наименования структурного подразделения, в котором запланировано прохождение стажировки, с перечнем задач и должностных обязанностей по направлению деятельности, сведения о проектах, к реализации в которых планируется привлекать стажеров.
В случае отбора стажеров по результатам государственной итоговой аттестации (защиты выпускной квалификационной работы) в заявке также указываются наиболее важные и актуальные вопросы (кейсы) в сфере деятельности государственного органа либо государственного учреждения, которые подлежат исследованию кандидатом в рамках выпускной квалификационной работы.
Заявка может быть направлена дополнительно в течение календарного года в случае возникновения потребности государственного органа либо государственного учреждения в проведении стажировки.