ПРОЕКТ "ЯВПРОФЕССИИ" ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
1. Настоящий Проект определяет цель и механизм организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территориях муниципальных образований Ставропольского края в целях реализации мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, установленного Порядком проведения работодателями Ставропольского края мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, утверждаемым приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
2. В настоящем Проекте используются следующие основные понятия:
1) временные работы - общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, не требующая квалификации или специальной подготовки работников;
2) работодатели - организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края) и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края, организующие в рамках реализации мероприятия по проведению стажировки граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временные работы для несовершеннолетних граждан, которые не нанесут ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности, а также не нарушат процесс обучения;
3) несовершеннолетний гражданин - гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, проживающий на территории Ставропольского края, зарегистрированный в государственном казенном учреждении службы занятости населения Ставропольского края "Краевой кадровый центр" (далее - краевой кадровый центр) в целях поиска подходящей работы и участвующий во временных работах в свободное от учебы время.
3. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется краевым кадровым центром у работодателей, условия труда и виды выполняемых работ на рабочих местах которых соответствуют требованиям законодательства о труде в части норм, предусмотренных для несовершеннолетних граждан.
4. Оплата труда каждого несовершеннолетнего гражданина устанавливается в размере пропорционально отработанному времени, установленному в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации, или в зависимости от их выработки из расчета одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
Работодатель может за счет собственных средств производить доплаты несовершеннолетним гражданам до уровня оплаты труда работников при полной продолжительности ежедневной работы.
5. Преимущественное право на участие во временных работах имеют:
1) подростки из многодетных, неполных, малообеспеченных семей;
2) дети-инвалиды;
3) дети-сироты;
4) подростки, состоящие на различных видах профилактического учета.
6. Краевой кадровый центр в целях реализации настоящего Проекта: