59. За счет средств фонда оплаты труда учреждение может производить выплаты социального характера в форме материальной помощи. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
60. В случае перерасхода фонда оплаты труда, задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
61. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.