ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 12 июля 2024 года N 69


О внесении изменения в Указ Губернатора Владимирской области от 02.06.2009 N 10



В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2014 N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации" постановляю:


1. Внести в приложение к Указу Губернатора Владимирской области от 02.06.2009 N 10 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Владимирской области до 2030 года" изменение, дополнив раздел 4.3.1 части 4.3 главы 4 "Цели, задачи, сценарии и система приоритетных направлений (векторов) Стратегии социально-экономического развития Владимирской области" подразделом "Кадровое обеспечение экономики" в редакции согласно приложению.


2. Контроль за исполнением настоящего Указа оставляю за собой.


3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ


     Владимир
     12 июля 2024 года
     N 69



Приложение
к Указу
Губернатора
Владимирской области
от 12.07.2024 N 69



КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИКИ


Развитие экономики Владимирской области, модернизация производства и внедрение инновационных технологий приводят к изменению профессионально-квалификационной структуры кадров, увеличению спроса работодателей на квалифицированных рабочих и специалистов и повышению требований к качеству их подготовки.


Обеспечение сбалансированности спроса и предложения на квалифицированные кадры является важнейшей задачей. Один из основных механизмов ее решения - повышение эффективности взаимодействия системы профессионального образования и регионального рынка труда.


В целях согласования деятельности профессиональных образовательных организаций с потребностями региональной экономики ежегодно проводится мониторинг потребности организаций в подготовке кадров для выполнения своих производственных программ на пятилетнюю перспективу.


Проблема дефицита высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов существует практически во всех сферах экономики региона.


По данным мониторинга перспективной потребности организаций области в подготовке квалифицированных кадров для выполнения своих производственных программ на среднесрочную перспективу 2024 - 2028 годов экономика области будет нуждаться в подготовке в среднем от 12,6 до 14,7 тыс. рабочих и специалистов ежегодно.



Заявленная потребность организаций области в подготовке кадров

Категории

2024 г.

2025 г.

2026 г.

2027 г.

2028 г.

Всего, человек

14748

13023

12807

12620

12694

в том числе:

рабочих

7188

6230

6230

6201

6206

специалистов,

из них:

7560

6793

6577

6419

6488

со средним профессиональным образованием

4110

4022

4027

3953

4018

с высшим образованием

3450

2771

2550

2466

2470


Мониторингом установлено, что продолжает оставаться высокий спрос на квалифицированные рабочие кадры - 48,6% от общей потребности в кадрах.


В среднем 66,8% общей потребности в подготовке рабочих кадров - это потребность организаций обрабатывающих производств; 6,9% - торговых фирм; 5,6% - организаций жилищно-коммунального хозяйства; 5,0% - сельскохозяйственных организаций; 3,6% - строительных организаций; 3,4% - гостиниц и организаций общественного питания; 2,2% - научных организаций; 2% - организаций, занятых в сфере лесного хозяйства.



Заявленная потребность в подготовке рабочих по отдельным видам экономической деятельности

Виды экономической деятельности

2024 г.

2025 г.

2026 г.

2027 г.

2028 г.

Всего по области, человек

7188

6230

6230

6201

6206

в том числе:

- обрабатывающие производства

4729

4100

4184

4212

4189

- оптовая и розничная торговля

409

451

414

455

487

- сельское хозяйство

399

312

296

306

307

- обеспечение электроэнергией, газом, водоснабжение

295

208

211

209

206

- гостиницы и предприятия общественного питания

263

264

259

161

148

- строительство

253

213

224

220

234

- транспортировка и хранение

164

114

113

114

110

- наука

163

156

126

128

126

- управление эксплуатацией жилого фонда

139

103

102

103

101



Отраслевая структура заявленной потребности в подготовке рабочих кадров на 2024 год




Организации области испытывают потребность и в дипломированных специалистах высшего и среднего звена.


Преобладают заявки от организаций обрабатывающих производств области (в среднем 35,3% заявок на подготовку специалистов и руководителей высшего и среднего звена), 23,1% заявок поступило от образовательных организаций, около 9,1% - от учреждений здравоохранения области, 5,6% - от строительных организаций, 4,8% - от организаций жилищно-коммунального хозяйства, 4,8% - от организаций сельского хозяйства, 3,1% - от научных организаций, по 2,7% - от организаций оптовой и розничной торговли и лесного хозяйства.



Заявленная потребность в подготовке специалистов по отдельным видам экономической деятельности

Виды экономической деятельности

2024 г.

2025 г.

2026 г.

2027 г.

2028 г.

Всего по области, человек

7560

6793

6577

6419

6488

в том числе:

- обрабатывающие производства

2423

2291

2331

2390

2468

- образование

2097

1628

1425

1357

1347

- здравоохранение

675

607

595

602

618

- строительство

375

379

376

379

381

- сельское хозяйство

353

316

314

314

310

- культура

232

152

149

136

129

- наука

228

222

202

200

206

- оптовая и розничная торговля

198

192

175

177

176



Отраслевая структура заявленной потребности в подготовке специалистов на 2024 год




По данным мониторингового обследования Министерство образования и молодежной политики Владимирской области формирует отраслевой заказ на подготовку кадров в профессиональных образовательных организациях, расположенных на территории Владимирской области.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»