Действующий

О Стратегии социально-экономического развития Пермского края до 2035 года



Таблица 3 - Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности

Виды экономической деятельности

2021 год, тысяч человек

Доля в общем объеме, %

2022 год,

тысяч человек

Доля в общем объеме, %

Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

47,0

4,1

45,5

4,0

Добыча полезных ископаемых

17,2

1,5

16,6

1,4

Обрабатывающие производства

229,4

19,9

225,6

19,7

Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

26,5

2,3

25,3

2,2

Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

10,4

0,9

10,6

0,9

Строительство

112,0

9,7

112,3

9,8

Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

188,4

16,3

183,4

16,1

Транспортировка и хранение

91,5

7,9

88,8

7,8

Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

31,2

2,7

32,5

2,8

Деятельность в области информации и связи

23,5

2,0

23,5

2,1

Деятельность финансовая и страховая

15,2

1,3

15,0

1,3

Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

28,9

2,5

28,4

2,5

Деятельность профессиональная, научная и техническая

39,7

3,4

40,9

3,6

Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

32,8

2,8

33,9

3,0

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение

67,1

5,8

67,7

5,9

Образование

82,1

7,1

82,4

7,2

Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг

69,2

6,0

69,7

6,1

Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений

17,1

1,5

16,8

1,5

Предоставление прочих видов услуг

24,1

2,1

23,5

2,1


Выводы, полученные на основе статистических данных, в целом соответствуют результатам, полученным в рамках глубинных интервью с представителями ключевых в своих отраслях предприятий, однако с рядом дополнений.


Значительная часть компаний Пермского края сталкивается с дефицитом кадров, причем чуть более половины (58%) - в производственном функциональном направлении. Это же направление является наиболее подверженным риску текучести кадров. В топ-3 функциональных направлений с наибольшим риском текучести кадров также входят IT и сбыт.


Среди наиболее востребованных специалистов, по мнению представителей крупных компаний:


инженеры в промышленности и на производстве;


IT-специалисты;


специалисты по инженерным коммуникациям (по электро-, тепло-, газо-, водоснабжению, водоотведению, вентиляции, кондиционированию, телефонизации);


стратегические менеджеры среднего звена управления;


научно-педагогические работники;


рабочий низкоквалифицированный персонал.


Оценка потенциально возможной занятости к 2035 году (потенциальный спрос на рабочую силу) в отраслевом разрезе в рамках целевого сценария представлена в таблице 4. Расчет был произведен на основе прогнозируемой валовой добавленной стоимости по отраслям с учетом прогнозируемого индекса производительности труда в рамках сценарного моделирования.