О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 14 декабря 2020 г. N 849

N п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Вид документа и характеристика результата

начало

окончание

1

2

3

4

5

6

1.

Поэтапное внедрение отраслевой системы оплаты труда медицинских работников

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Заместитель министра Газданова Н.Н.

Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее - МЗ РФ) о ходе исполнения.

Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь

1.1.

Оценка уровня заработной платы медицинских работников в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, эффективности применяемых систем оплаты труда

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Заместитель министра Газданова Н.Н.

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение заработной платы медицинских работников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь

2.

Проведение анализа кадрового обеспечения медицинских организаций, включая анализ обоснованности существующей штатной численности медицинских работников, анализ нагрузки на медицинский персонал и причин ее отклонения от нормы в разрезе основных категорий и должностей, административно-территориальных образований

1 июня 2020 года

30 ноября 2020 года

Заместитель министра Газданова Н.Н.

Отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Формирование оптимальной организационной и штатной численности медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, медицинских работников с учетом обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи, в том числе в отдаленных районах и сельской местности

3.

Укомплектование медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь медицинскими работниками

С 1 июля 2020 года далее - ежегодно, с 1 января

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения.

Медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, укомплектованы медицинскими работниками.

Увеличение числа медицинских работников медицинских организаций, оказывающих медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь.

Численность врачей и средних медицинских работников в медицинских организациях Амурской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, составит не менее:

2021 год - 1873 и 3406 соответственно;

2022 год - 1962 и 3478 соответственно;

2023 год - 2051 и 3550 соответственно;

2024 год - 2140 и 3622 соответственно;

2025 год - 2229 и 3694 соответственно

4.

Увеличение заявок на целевое обучение врачей в соответствии с дефицитными специальностями первичного звена здравоохранения (специалитет - до 70 - 75%, ординатура - до 100%)

С 1 июня 2020 года, далее - ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 30 сентября

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения.

Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.

Увеличение числа врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.

Заявка на целевое обучение врачей по программам специалитета не менее:

2021 год - 100;

2022 год - 110;

2023 год - 120;

2024 год - 130;

2025 год - 140.

Заявка на целевое обучение врачей по программам ординатуры:

2021 год - 50;

2022 год - 53;

2023 год - 55;

2024 год - 58;

2025 год - 60

5.

Увеличение числа обучающихся профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов со средним медицинским образованием, не менее чем на 30% в год от имеющегося дефицита таких специалистов

С 1 июля 2020 года, далее - ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 15 сентября

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения.

Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов Российской Федерации.

Увеличение численности среднего медицинского персонала в медицинских организациях.

Квота целевого приема в рамках контрольных цифр приема:

2021 - 100%;

2022 - 100%;

2023 - 100%;

2024 - 100%;

2025 - 100%.

Государственное задание колледжам, сумма (увеличение количества человек):

2021 - 5738,2 т. р. (70 чел.);

2022 - 21429,7 т. р. (50 чел.);

2023 - 34969,8 т. р. (50 чел.);

2024 - 47763,6 т. р. (50 чел.);

2025 - 51601,7 т. р. (50 чел.)

6.

Планирование подготовки и переподготовки за счет средств регионального бюджета, средств нормированного страхового запаса, привлечение медицинских работников

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодные приказы министерства здравоохранения Амурской области, государственных медицинских организаций Амурской области об утверждении планов обучения медицинских работников государственных медицинских организаций Амурской области.

Увеличение числа медицинских работников, повысивших свои профессиональные навыки и компетенции.

Подготовка и переподготовка за счет средств регионального бюджета, внебюджетных средств учреждений (человек) не менее:

2021 год - 700;

2022 год - 715;

2023 год - 720;

2024 год - 730;

2025 год - 740.

Дополнительное профессиональное обучение за счет средств нормированного страхового запаса (человек):

2021 год - 10;

2022 год - 12;

2023 год - 14;

2024 год - 16;

2025 год - 18

7.

Разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат, в том числе при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек

С 1 ноября 2020 года, далее - ежегодн, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Увеличение числа врачей и фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением, до 50 тыс. человек.

Приказ министерства здравоохранения Амурской области об утверждении программного реестра должностей. Увеличение числа медицинских работников первичного звена здравоохранения, принявших участие в реализации программы.

Количество участников программ (человек):

2021 год - 40;

2022 год - 40;

2023 год - 40;

2024 год - 40;

2025 год - 40

8.

Разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем

С 1 ноября 2020 года, далее - ежегодно, с 1 января

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главы муниципальных образований Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения.

Включение в региональные программы модернизации первичного звена здравоохранения мероприятий в целях создания условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения

8.1.

Ежегодное проведение аудита мер социальной поддержки медицинских работников в Амурской области

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области

Ежегодный внутренний отчет министерства здравоохранения Амурской области о реализации мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения Амурской области

8.2.

Планирование потребности в служебном жилье медицинских работников первичного звена здравоохранения Амурской области

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный отчет министерства здравоохранения Амурской области.

Сформирована потребность медицинских работников первичного звена здравоохранения Амурской области в служебном жилье.

Сформирован перечень служебных помещений для предоставления их специалистам:

2020 год - 19;

2021 год - 77

8.3.

Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости служебных помещений (квартир, домов, коммунальных комнат)

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главы муниципальных образований Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области, подведомственных министерству здравоохранения Амурской области

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения.

Количество медицинских работников, получивших служебное помещение:

2020 год - 2;

2021 год - 10;

2022 год - 10;

2023 год - 10;

2024 год - 10;

2025 год - 10

8.4.

Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости земельных участков для индивидуального жилищного строительства

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главы муниципальных образований Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный внутренний отчет для министерства здравоохранения Амурской области. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения.

Количество медицинских работников, получивших земельные участки для индивидуального жилищного строительства, не менее (человек):

- 2020 год - 1;

- 2021 год - 1;

- 2022 год - 1;

- 2023 год - 1;

- 2024 год - 1;

- 2025 год - 1

8.5.

Приоритетное предоставление медицинским работникам в соответствии с критериями нуждаемости жилых помещений по договору социального найма (квартиры, дома)

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главы муниципальных образований Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Создание условий и мотивации для закрепления медицинских работников медицинских организаций, уменьшение оттока кадров из государственного сектора отрасли здравоохранения.

Количество медицинских работников, получивших жилые помещения по договору социального найма, не менее (человек):

2020 год - 2;

2021 год - 2;

2022 год - 3;

2023 год - 4;

2024 год - 5;

2025 год - 6

8.6.

Осуществление единовременных выплат врачам государственных медицинских организаций Амурской области за счет средств областного бюджета

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области

Ежегодный внутренний отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Закон Амурской области об областном бюджете Амурской области, в котором предусмотрены расходы на осуществление единовременных выплат на оплату первоначального взноса (части первоначального взноса) по ипотечным жилищным кредитам врачам государственных медицинских организаций Амурской области, в том числе занятых в первичном звене здравоохранения.

Предоставление единовременной выплаты в размере 100000 рублей (человек):

2021 год - 15;

2022 год - 15;

2023 год - 15;

2024 год - 20;

2025 год - 20

9.

Внедрение механизма наставничества в отношении врачей - молодых специалистов, прошедших целевое обучение

Ежегодно, с 1 января

Ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежеквартальный отчет в МЗ РФ о ходе исполнения. Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения.

Повышение престижа профессии медицинского работника первичного звена государственного здравоохранения Амурской области.

Увеличение количества наставников в медицинских организациях:

2021 год - 30;

2022 год - 50;

2023 год - 70;

2024 год - 70;

2025 год - 90.

Количество подопечных у наставников (чел.):

2021 год - 39;

2022 год - 49;

2023 год - 59;

2024 год - 79;

2025 год - 98.

Повышение числа молодых врачей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Амурской области.

Количество трудоустроенных молодых врачей не менее, человек:

2021 год - 50;

2022 год - 100;

2023 год - 110;

2024 год - 120;

2025 год - 130.

Повышение числа молодых специалистов со средним медицинским персоналом в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Амурской области.

Количество трудоустроенных молодых специалистов со средним медицинским образованием, не менее, человек:

2021 год - 190;

2022 год - 200;

2023 год - 210;

2024 год - 220;

2025 год - 230

10.

Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный внутренний отчет министерства здравоохранения Амурской области. Развитие кадровых служб медицинских организаций подведомственных министерству здравоохранения Амурской области.

Увеличение штатной численности кадровых служб, объема работы по подбору персонала

10.1.

Создание подразделений медицинских организаций (или расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования

1 января 2020 года

31 декабря 2025 года

Главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный внутренний отчет для министерства здравоохранения Амурской области о ходе исполнения. Утвержденное штатное расписание МО.

Пересмотр и введение в штатное расписание медицинских организаций штатных единиц специалистов кадровых служб

11.

Включение в показатели эффективности деятельности руководителей медицинских организаций показателей, характеризующих обеспечение медицинских организаций медицинскими работниками

1 января 2020 года

31 декабря 2020 года

Заместитель министра Газданова Н.Н.

Отчет в МЗ РФ о результатах исполнения по итогам 2020 года. Повышение укомплектованности медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую медицинскую помощь.

Приказ министерства здравоохранения Амурской области

12.

Делегирование отдельных функциональных обязанностей врачей среднему медицинскому персоналу. Внедрение новых моделей деятельности

Ежегодно, с 1 января

Ежегодно, до 31 декабря

Начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Амурской области, главные врачи медицинских организаций Амурской области

Ежегодный отчет в Министерство здравоохранения Российской Федерации о ходе исполнения. Приказ министерства здравоохранения Амурской области. Передача отдельных функций врача к специалистам со средним медицинским образованием приведет к оптимизации в структуре затрат рабочего времени врача в пользу пациента и снизит риски не желательных временных потерь на выполнение функций, не соответствующих уровню образования врача