Действующий

О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 13.12.2019 N 712-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов при организации стажировок для трудоустройства их на постоянные рабочие места и на оплату труда наставников"



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов при организации их стажировок для трудоустройства и на оплату труда наставников, ассистентов (тьюторов) и проведения отбора получателей указанных субсидий (далее - Порядок, субсидия, отбор) определяет общие положения о предоставлении субсидии, порядок проведения отбора, условия и порядок предоставления субсидии краевыми государственными учреждениями службы занятости населения, подведомственными агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - центры занятости населения, агентство), требования к предоставлению отчетности, осуществлению контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение.


1.2. Субсидия предоставляется в целях возмещения затрат работодателя на оплату труда инвалидов при организации их стажировок для трудоустройства (далее - стажировка инвалидов) и на оплату труда наставников, ассистентов (тьюторов) (далее - сопровождение инвалидов) в рамках реализации мероприятия комплекса процессных мероприятий "Формирование и совершенствование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов", предусмотренного государственной программой Красноярского края "Развитие системы социальной поддержки граждан", утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 507-п (далее - Программа).


1.3. Для целей Порядка используются следующие понятия:


трудоустройство - заключение срочного трудового договора с инвалидом;


наставники - лица из числа работников работодателя, оказывающие помощь инвалиду при освоении трудовых (профессиональных) навыков, адаптации на рабочем месте, выполнении функциональных обязанностей;


ассистенты (тьюторы) - лица из числа работников работодателя, оказывающие помощь инвалиду в передвижении, ориентации и коммуникации при осуществлении трудовой деятельности;


участник отбора - юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель, подавший заявку на участие в отборе;


получатель субсидии - участник отбора, признанный победителем отбора.


1.4. Стажировка инвалидов организуется для безработных и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы инвалидов, которым в индивидуальной программе реабилитации и (или) абилитации рекомендовано содействие органов службы занятости населения в трудоустройстве.


1.5. Источником финансового обеспечения предоставления субсидии являются средства краевого бюджета.


Главным распорядителем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством доведены лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, является агентство.


Агентство осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, до которых как получателей средств краевого бюджета доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год.


1.6. Способом предоставления субсидии является возмещение затрат.


1.7. Информация о субсидии размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке, установленном Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2016 N 243н "О составе и порядке размещения и предоставления информации на едином портале бюджетной системы Российской Федерации" (далее - единый портал).