1. Обеспечить в системе оплаты труда работников бюджетной сферы дифференциацию реальной заработной платы для работников, указанных в статье 1 настоящего Закона края, направленную на привлечение:
1) молодых специалистов;
2) работников в малые населенные пункты;
3) работников по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям).
2. Правительство Забайкальского края и исполнительные органы Забайкальского края утверждают нормативные правовые акты, направленные на реализацию положений статьи 1 настоящего Закона края и части 1 настоящей статьи.
3. Правительство Забайкальского края определяет критерии отнесения населенных пунктов к малым населенным пунктам в зависимости от численности населения.
4. Исполнительные органы Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей, определяют перечни наиболее востребованных должностей (профессий, специальностей) в соответствующих отраслях.
5. Правительство Забайкальского края, органы местного самоуправления в пределах своих полномочий принимают решения о реализации настоящего Закона края.