АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июля 2024 года N 1070


О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 27.12.2022 N 2054 (в редакции постановления от 18.12.2023 N 1878)

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Специализированная похоронная служба" г. Барнаула администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 27.12.2022 N 2054 "Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Специализированная похоронная служба" г. Барнаула" (в редакции постановления от 18.12.2023 N 1878) следующие изменения:

1.1. Пункты 2.2, 2.3 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения" изложить в следующей редакции:

"2.2. При повременно-премиальной оплате оплата труда работников Учреждения состоит из оклада (ставки) работника, стимулирующих выплат и надбавок компенсационного характера.

Данная система начисления заработной платы применима для:

работников административно-управленческого аппарата;

работников административно-хозяйственного отдела;

работников кладбищ: заведующий, старший смотритель, смотритель, сторож;

работников хозяйственного блока N 1: уборщик кладбища, тракторист, слесарь-ремонтник, уборщик служебных помещений, водитель грузового автомобиля, водитель автомобиля;

работников хозяйственного блока N 2: тракторист;

работников автотранспортного цеха;

работников цеха ритуальной продукции: начальник, наладчик швейного оборудования, художник, обойщик;

работников магазинов ритуальных услуг: управляющий, старший продавец-кассир, продавец-кассир, уборщик служебных помещений;

работников службы организации похорон: начальник.

2.3. При сдельно-премиальной оплате оплата труда работников состоит из выплат за объем произведенной продукции (оказанных услуг), исходя из установленных руководителем расценок за единицу реализованной (сданной на склад для дальнейшей реализации) продукции (услуги), а также стимулирующих выплат и надбавок компенсационного характера.

Данная система начисления заработной платы применима для:

работников хозяйственного блока N 2: рабочий ритуальных услуг;

работников цеха ритуальной продукции: закройщик, цветочница, резчик;

работников службы организации похорон: агент;

работников магазинов ритуальных услуг: продавец-консультант.";

1.2. Пункт 4.5 раздела 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"4.5. Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими в учреждении системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";

1.3. Приложения 1, 2, 3 к Положению изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2024.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству.

Первый заместитель
главы администрации города
А.А.ФЕДОРОВ

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 2 июля 2024 г. N 1070

Приложение 1
к Положению

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 2 июля 2024 г. N 1070

Приложение 2
к Положению

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОСНОВНОМУ ВИДУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ