К полномочиям уполномоченного органа в сфере занятости населения на территории Республики Коми относятся:
1) обобщение практики применения законодательства о занятости населения в Республике Коми и подготовка предложений по его совершенствованию;
2) разработка и реализация государственных программ Республики Коми в сфере занятости населения;
3) предоставление основных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренных частью 3 статьи 28 Федерального закона;
4) проведение мониторинга рынка труда в Республике Коми и разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Коми;
5) осуществление социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан в виде:
а) пособия по безработице;
б) пенсии, назначаемой безработному гражданину по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
в) ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
6) осуществление контроля за деятельностью государственных учреждений службы занятости и установление порядка осуществления указанного контроля;
7) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
8) принятие мер по устранению причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
9) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятыми гражданами, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, а также иными категориями граждан, в том числе в рамках государственных программ Республики Коми в сфере занятости населения;
10) выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;