Основными факторами создания семьи являются стабильная занятость и стабильный доход. Они, как правило, обеспечиваются наличием у мамы образования и определенного трудового стажа, дающего право на декретные выплаты. При этом интервал в несколько лет между первым и вторым ребенком обусловлен необходимостью наработать определенный стаж для получения декретных выплат, а также закрепить за собой рабочее место, не потерять квалификацию. По мнению информантов, сдерживающим фактором является финансово уязвимое положение семей с неработающими матерями в декрете после 1,5 лет, в связи с чем необходимо обеспечить механизмы, направленные на поддержание женской занятости.
Согласно официальной статистической информации, размещенной в Единой межведомственной информационно-статистической системе, уровень занятости женщин с детьми дошкольного возраста в Республике Башкортостан в 2021 году составил 67,1% и увеличился по сравнению с 2019 годом на 0,6 п.п.
В целом по Российской Федерации уровень занятости данной категории граждан в 2021 году составил 64,8% и снизился по сравнению с 2019 годом на 2,2 п.п. Таким образом, уровень занятости женщин с малолетними детьми в Республике Башкортостан превышает общероссийский показатель на 2,3 п.п.
В 2021 году в органы службы занятости населения республики в целях поиска подходящей работы обратились 83,5 тыс. женщин, из них 21,9 тыс. женщин имели детей в возрасте до 6 лет. Доля женщин с детьми дошкольного возраста от общего числа граждан, обратившихся в службу занятости, составила 15,3%.
По состоянию на 1 января 2022 года на регистрационном учете стояли 3,6 тыс. женщин с малолетними детьми, или 15,1% от общего числа граждан, состоящих на регистрационном учете.
В 2021 году при содействии службы занятости было трудоустроено 49,8 тыс. женщин, в том числе 10,7 тыс. женщин, имеющих малолетних детей; уровень трудоустройства женщин составил 59,7% (в 2019 году - 54,8%), в том числе 48,7% (в 2019 году - 34,3%) женщин с малолетними детьми.