5. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:
руководителям от 50 до 100% должностного оклада;
заместителям руководителя от 40 до 90% должностного оклада;
главным бухгалтерам от 40 до 80% должностного оклада.
6. Выплата руководителям и их заместителям устанавливается за наличие квалификационной категории по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье":
высшая квалификационная категория - 30% должностного оклада;
первая квалификационная категория - 20% должностного оклада;
вторая квалификационная категория - 10% должностного оклада.
7. Выплата за наличие государственной награды или ученой степени устанавливается:
при наличии государственной награды - почетного звания "Заслуженный" - 25% должностного оклада;
при наличии ученой степени кандидата наук - 25% должностного оклада;
при наличии ученой степени доктора наук - 40% должностного оклада.
Выплата за наличие ученой степени устанавливается руководителям и их заместителям, работающим по соответствующему профилю в учреждениях здравоохранения.
При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.