Действующий

О компенсационных и стимулирующих выплатах в областных государственных учреждениях здравоохранения



Раздел I. ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


1. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений здравоохранения (далее - учреждения здравоохранения) устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:


1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;


2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:


за работу с отдельными категориями граждан;


при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.


2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда производятся в следующих размерах:


при подклассе условий труда 3.1 - 5% должностного оклада;


при подклассе условий труда 3.2 - 10% должностного оклада;


при подклассе условий труда 3.3 - 15% должностного оклада;


при подклассе условий труда 3.4 - 20% должностного оклада;


при классе условий труда 4 - 25% должностного оклада.


Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится.


В учреждениях здравоохранения, оказывающих противотуберкулезную помощь, психиатрическую помощь, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям и заместителям руководителей, являющимся медицинскими работниками, производятся в тех же размерах, что и врачам соответствующих учреждений здравоохранения.


3. Выплата за работу с отдельными категориями граждан устанавливается в учреждениях здравоохранения с числом койко-мест для оказания паллиативной помощи не менее 100: