РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, может осуществляться по результатам работы за определенный период (за месяц, квартал, год) за успешное исполнение полномочий в соответствии с Уставом муниципального образования города Казани, реализацию вопросов местного значения, личный вклад в общий результат работы органов местного самоуправления г. Казани (далее - премия по результатам работы).
2. Премия по результатам работы устанавливается на основании оценки деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, решением Казанской городской Думы по представлению постоянной комиссии Казанской городской Думы по социально-экономическому развитию, предпринимательству и муниципальной собственности.
Информация о деятельности за определенный период предоставляется органами местного самоуправления в Казанскую городскую Думу по истечении периода до 5 числа следующего месяца, а за IV квартал текущего года - до 20 декабря текущего года.
3. Размер премии устанавливается в кратном размере от ежемесячного денежного вознаграждения.
Заместитель Главы
Е.А.ЛОДВИГОВА