О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан"
Таблица 8
Размеры надбавок за интенсивность труда
Наименование профессиональной квалификационной группы | Квалификационный уровень | Диапазон надбавок, процентов |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | второй | 1,5 |
третий | 3,0 | |
четвертый | 4,5 | |
пятый | 10,0 | |
Врачи и провизоры | первый - второй | 3,0 |
5.5. Выплаты специалистам за работу в сельской местности (Bsm) предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей педагогических работников и руководителей структурных подразделений, работникам культуры, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего, ведущего звена и руководящего состава, медицинским работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы среднего медицинского и фармацевтического персонала, врачей и провизоров и рассчитываются по формуле:
где:
Dsm - размер выплаты специалистам за работу в сельской местности, принимаемый равным 1 388 рублям;
Hf - фактическое количество часов работы в общеобразовательных организациях;
HN - норма часов за ставку заработной платы работников общеобразовательных организаций, установленная разделом III настоящего Положения.
Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются также работникам общеобразовательных организаций, расположенных в следующих городских поселениях, образованных на основе поселков городского типа:
Апастово;
Балтаси;
Богатые Сабы;
Рыбная Слобода.
5.6. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам общеобразовательных организаций по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год) в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, почетных званий и по иным основаниям, установленным локальными нормативными актами и коллективными договорами общеобразовательной организации.
5.6.1. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными нормативными актами общеобразовательной организации и коллективными договорами.