18. Заработная плата директора территориального фонда, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада по занимаемой должности, компенсационных выплат и стимулирующих выплат (ежемесячные и иные дополнительные выплаты), предусмотренных разделом II настоящего Положения.
Должностной оклад директора территориального фонда, должностной оклад заместителя директора, заместителей директора - начальников отдела, должностной оклад главного бухгалтера устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по занимаемым должностям, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
Директор | 15 762,00 |
Заместитель директора, заместитель директора - начальник отдела | 13 431,00 |
Главный бухгалтер | 12 033,00 |
Размеры должностных окладов директора территориального фонда, заместителя директора, заместителей директора - начальников отделов и главного бухгалтера, установленные пунктом 18 настоящего Положения, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, установленных приложением N 1 к Указу Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов директора территориального фонда, заместителя директора, заместителей директора - начальников отделов и главного бухгалтера, а также размеры компенсационных и стимулирующих выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Условия оплаты труда директора территориального фонда устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом Правительством Республики Марий Эл с директором (далее - трудовой договор).
19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах, указанных в пункте 8 настоящего Положения, директору территориального фонда - трудовым договором, заместителю директора, заместителям директора - начальникам отделов и главному бухгалтеру - приказом территориального фонда.
20. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается в размерах, указанных в пункте 9 настоящего Положения, директору территориального фонда - трудовым договором, заместителю директора, заместителям директора - начальникам отделов и главному бухгалтеру - приказом территориального фонда.
21. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается в соответствии с критериями, предусмотренными абзацами третьим и четвертым пункта 10 настоящего Положения, в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
директору в размере 150 - 200 процентов - трудовым договором;
заместителю директора, заместителям директора - начальникам отделов, главному бухгалтеру в размере 120 - 150 процентов - приказом территориального фонда.
22. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из количества должностных окладов в следующих размерах:
Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах) |
Директор | 5,2 |
Заместитель директора, заместитель директора - начальник отдела | 5,0 |
Главный бухгалтер | 3,5 |
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается директору - трудовым договором, заместителю директора, заместителям директора - начальникам отделов и главному бухгалтеру - приказом территориального фонда.