ПОРЯДОК РАСЧЕТА
размеров надбавок за сложность и напряженность директору, заместителям директора казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Омской области" (далее - учреждение)
1. Размер надбавки за сложность и напряженность директору учреждения, его заместителям определяется в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от значения надбавки по каждому из следующих показателей:
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | Количество обособленных территорий, обслуживаемых специалистами учреждения | более 10 территорий | 20 |
более 20 территорий | 30 | ||
2 | Организация и проведение региональных информационных акций, мероприятий, направленных на содействие занятости населения | менее 2 раз в год | 0 |
менее 1 раза в квартал | 10 | ||
ежеквартально | 20 | ||
3 | Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации (размещение информационных материалов о ситуации на рынке труда, проводимых мероприятиях, практике работы учреждения в средствах массовой информации, в том числе на электронных ресурсах, в социальных сетях) | менее 1 раза в неделю | 0 |
еженедельно | 10 | ||
5 и более раз в неделю | 20 | ||
4 | Динамика численности граждан и работодателей, получивших государственные услуги (сервисы) в учреждении, к аналогичному периоду предшествующего года | снижение численности | 0 |
увеличение менее 5% | 15 | ||
увеличение на 5% и более | 30 | ||
5 | Динамика доли незанятых граждан, обратившихся в учреждение в целях поиска подходящей работы, в общей численности безработных (по данным выборочного обследования) к аналогичному периоду предшествующего года | снижение доли | 0 |
увеличение менее 1 п.п. | 15 | ||
увеличение на 1 п.п. и более | 30 | ||
6 | Экстерриториальный принцип оказания услуг (выездная работа) | 10 | |
7 | Выполнение установленной учреждению квоты по приему на работу инвалидов | 10 | |
2. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию на 15 декабря текущего года, установленных пунктом 1 настоящего порядка, представляются департаментом занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) ежегодно, в срок до 17 декабря текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью заместителя Министра, осуществляющего координацию деятельности учреждения.
Надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливается директору учреждения и его заместителям распоряжением Министерства не позднее 25 декабря текущего года.
Максимальный размер надбавки за сложность и напряженность директору учреждения и его заместителям составляет 150 процентов от должностного оклада.