ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
и критерии оценки эффективности деятельности работников казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения Омской области"
N п/п | Группы должностей | Показатели оценки эффективности | Критерии оценки эффективности |
Общие показатели оценки эффективности деятельности работников | |||
1 | Все должности, включенные в штатное расписание учреждения | Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и соблюдение трудовой дисциплины | Отсутствие фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей. Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Отсутствие нарушений техники безопасности и требований пожарной безопасности. Отсутствие фактов несоблюдения норм профессиональной этики, правил делового поведения и общения |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил поведения и общения | |||
Показатели оценки эффективности деятельности работников по группам должностей | |||
2 | Руководители филиалов и их заместители | Соблюдение нормативов времени, установленных регламентами (порядками) оказания государственных услуг, реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | Отсутствие замечаний к соблюдению регламентов (порядков) оказания государственных услуг, реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения |
Осуществление компетентного консультирования граждан и работодателей, обращающихся по вопросам предоставления государственных услуг и участия в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения | Отсутствие случаев обоснованных жалоб граждан и работодателей, связанных с проведением консультирования, приемом документов по предоставлению государственных услуг, реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | ||
Качественное и своевременное формирование пакета документов по вопросам предоставления государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости, а также последующая его передача в соответствующее структурное подразделение учреждения | Отсутствие фактов некачественного и несвоевременного формирования и передачи пакета документов при взаимодействии с гражданами и работодателями | ||
Исполнение установленных филиалу целевых показателей деятельности | Процент исполнения установленных целевых показателей | ||
3 | Должности работников, занятых финансово-экономическими вопросами | Соблюдение бюджетного и налогового законодательства | Отсутствие нарушений сроков сдачи отчетных материалов, заявок, планов, смет, графиков. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств |
Организация работы по недопущению и минимизации кредиторской задолженности | |||
Своевременное, целевое и эффективное использование бюджетных средств | |||
4 | Должности работников, занятых правовыми вопросами | Осуществление своевременной и качественной подготовки и (или) правовой экспертизы локальных нормативных актов учреждения (приказов, положений, должностных инструкций и т.п.) | Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие решений суда по судебным спорам, вынесенным не в пользу учреждения. Отсутствие замечаний к подготовке и (или) правовой экспертизе локальных нормативных актов (приказов, положений, должностных инструкций и т.п.). Отсутствие обоснованных жалоб получателей услуг на качество предоставляемых услуг |
Осуществление правового сопровождения процесса заключения договоров, соглашений и других юридических документов, мониторинга изменений в законодательстве | |||
5 | Должности работников, занятых кадровыми вопросами, делопроизводством и архивоведением | Осуществление своевременной подготовки кадровых и архивных документов, надлежащее их оформление | Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации, своевременное предоставление установленной отчетности. Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с кадровым делопроизводством |
Соблюдение положений и норм, установленных трудовым законодательством при оформлении (сопровождении) трудовых отношений с работниками | |||
6 | Должности работников, отвечающих за соблюдение техники безопасности | Организация мероприятий, обеспечивающих противопожарный, антитеррористический режим, своевременность поверок противопожарных и охранных средств и приборов | Отсутствие травм на работе, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников учреждения. Выполнение планов по улучшению условий труда, охраны труда работников учреждения, санитарно-оздоровительных мероприятий |
Профилактика травматизма, чрезвычайных ситуаций, профессиональных заболеваний работников учреждения | |||
7 | Должности и профессии работников хозяйственной службы, занятых в сфере обслуживания и ремонта зданий и оборудования, отвечающих за сохранность имущества | Обеспечение сохранности имущества и инвентаря, принадлежащего учреждению | Своевременное и качественное устранение аварийных ситуаций. Отсутствие срывов в работе инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем и чрезвычайных ситуаций, происшедших по вине работника учреждения. Своевременное и качественное проведение работ по благоустройству прилегающей к учреждению территории. Отсутствие замечаний по результатам проверок |
Обеспечение своевременного обслуживания и ремонта зданий и оборудования | |||
Осуществление контроля рационального использования материальных ресурсов (электроэнергии, тепла, воды) | |||
8 | Должности работников, обеспечивающих функционирование компьютерной техники | Обеспечение бесперебойности работы компьютерной техники, систем ввода и вывода информации | Отсутствие срывов в работе компьютеров, множительной и другой оргтехники. Проведение обучающих консультаций по работе с прикладными программными модулями. Участие в проектах по внедрению информационных технологий. Выполнение работ, связанных с ремонтными или профилактическими работами, расширением мультисервисной или защищенной сети |
Обеспечение проведения работ, связанных с расширением мультисервисной или защищенной сети | |||
9 | Должности водителей автотранспорта | Обеспечение бережного отношения к вверенному имуществу | Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности вверенного имущества учреждения (автотранспортного средства, механизмов, приспособлений и др.). Отсутствие дорожно-транспортных происшествий |
Обеспечение безаварийного режима работы | |||
10 | Должности работников, занятых вопросами закупок | Соблюдение законодательства, регулирующего деятельность в сфере закупок | Отсутствие предписаний надзорных и контролирующих органов. Отсутствие замечаний по результатам внутренних и внешних проверок, связанных с осуществлением закупок. Отсутствие нарушений при ведении необходимой документации. Своевременное предоставление установленной отчетности |
Осуществление своевременной подготовки документации о закупках, надлежащее ее оформление | |||
11 | Должности работников, осуществляющих прием граждан (работодателей) | Проявление инициативы, увеличение количества и повышение качества услуг в сфере занятости населения | Отсутствие обоснованных жалоб граждан (работодателей) на нарушения, связанные с проведением консультирования, приемом документов по предоставлению государственных услуг, для участия в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения. Отсутствие замечаний к соблюдению регламентов (порядков) оказания государственных услуг, реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения. Отсутствие замечаний к формированию пакета документов по вопросам предоставления государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения |
Осуществление компетентного консультирования граждан (работодателей), обращающихся по вопросам предоставления государственных услуг и участия в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения | |||
Соблюдение нормативов времени, установленных регламентами (порядками) оказания государственных услуг, реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | |||
Качественное формирование пакета документов по вопросам предоставления государственных услуг и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения | |||
12 | Должности работников, осуществляющих начисление безработным гражданам социальных выплат | Своевременность начисления и перечисления безработным гражданам социальных выплат | Отсутствие замечаний к срокам принятия решений о назначении и выплате социальных выплат безработным гражданам. Отсутствие замечаний к своевременности и качеству предоставления планово-отчетной документации, ведомственной информации по вопросам начисления безработным гражданам социальных выплат |
Своевременное и качественное предоставление планово-отчетной документации, ведомственной информации по вопросам начисления безработным гражданам социальных выплат | |||
Своевременное и качественное формирование выплатных документов | |||
13 | Должности работников, осуществляющих информационную деятельность | Своевременная и качественная подготовка информационных материалов | Отсутствие замечаний к своевременности и качеству предоставления информационных материалов. Отсутствие замечаний к своевременности и качеству размещения информации на сайтах |
Своевременная и качественная подготовка и выпуск периодического издания | |||
Своевременное и качественное обновление информационных сайтов | |||