30. Заработная плата директора учреждения и его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются распоряжением Министерства.
31. Должностной оклад директора учреждения устанавливается ежегодно, с 1 января, в соответствии с порядком расчета размеров окладов директору, согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
32. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается распоряжением Министерства в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению на период с момента вступления в силу трудового договора (но не ранее дня начала исполнения трудовых обязанностей) до окончания текущего года.
33. Размеры должностных окладов заместителей директора учреждения устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.
34. Директору учреждения, его заместителям с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
35. В целях стимулирования качественных результатов труда директору учреждения, его заместителям устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда:
1) надбавка за сложность и напряженность;
2) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж);
3) премия по итогам работы за квартал;
4) премия за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
5) единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
6) надбавка за почетное звание;
7) надбавка за ученую степень.
36. Надбавка за сложность и напряженность устанавливается директору учреждения и его заместителям ежегодно, с 1 января, распоряжением Министерства в одинаковом размере по результатам оценки показателей, которые определяются с учетом особенностей организации деятельности учреждения, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.