О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 года N 86-п и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области

4. Условия осуществления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения, за исключением директора учреждения, его заместителей

18. Работникам учреждения, за исключением директора учреждения, его заместителей, устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж);

2) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

3) надбавка водителям автомобилей;

4) премия по итогам работы за квартал;

5) единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;

6) премия за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

7) надбавка за почетное звание;

8) надбавка за ученую степень.

19. Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

1) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов оклада;

2) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов оклада;

3) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов оклада;

4) свыше 15 лет - в размере 25 процентов оклада.