Не вступил в силу

О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2019 года N 86-п и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области



6. Другие вопросы


45. Работникам, директору учреждения, его заместителям в пределах фонда оплаты труда учреждения может оказываться материальная помощь. Оказание материальной помощи не связано с результатами труда.


Оказание материальной помощи осуществляется:


- к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления одновременно с заработной платой за декабрь текущего года - в размере не более двух должностных окладов в год по заявлению работника, директора учреждения, его заместителей;


- в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника, директора учреждения, его заместителей, или членов их семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях - в размере не более одного оклада (должностного оклада) в год.


Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам, директору учреждения, его заместителям, принятым в текущем году, а также работникам, приступившим к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком, производится пропорционально отработанному времени.


46. Решение о выплате материальной помощи в отношении работников учреждения, заместителей директора принимается директором учреждения, в отношении директора учреждения - Министром труда и социального развития Омской области.


Материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда:


- директору учреждения - на основании распоряжения Министерства;


- работникам, заместителям директора учреждения - в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения.


47. Работникам, призванным с 21 сентября 2022 года на военную службу по мобилизации или заключившим с 21 сентября 2022 года контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, выплачивается материальная помощь в размере не менее одного среднего месячного заработка.