ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ БЕСЕДЫ С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ, СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕХАНИЗМАХ АНТИКОРРУПЦИОННОГО КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СОВЕРШЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Индивидуальная профилактическая беседа с муниципальным служащим (далее - беседа) проводится с целью формирования устойчивого убеждения о недопустимости совершения действий (бездействия) коррупционного характера, мотивации к исключению фактов коррупционных проявлений и правонарушений у муниципальных служащих органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица.
Беседа состоит в разъяснении муниципальному служащему, в отношении которого применяются меры индивидуальной профилактики, его моральной и правовой ответственности перед обществом и государством, социальных и правовых последствий коррупционного поведения.
2. Беседа проводится с гражданином, впервые поступившим на муниципальную службу в орган городского самоуправления, структурное подразделение мэрии города Ярославля, обладающее правами юридического лица, в течение 5 рабочих дней со дня назначения гражданина на должность муниципальной службы.
3. Беседа проводится работником, ответственным за работу по противодействию коррупции в соответствующем органе городского самоуправления, структурном подразделении мэрии города Ярославля, обладающем правами юридического лица.
4. В ходе беседы с муниципальным служащим:
- разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования, которые необходимо соблюдать в целях противодействия коррупции;
- доводятся до сведения положения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении должностных обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки;
- доводится информация о работе подразделений по противодействию коррупции.
5. По окончании беседы муниципальный служащий, с которым проводилась беседа, подписывает обязательство о соблюдении ограничений и запретов, требований к служебному поведению по форме согласно приложению к настоящему Порядку, которое приобщается к личному делу муниципального служащего.