МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ

от 13 мая 2024 года N 02-02-1-449/24


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, и установлении размера повышающего коэффициента и объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением

(с изменениями на 30 августа 2024 года)

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Дагестан от 30.08.2024 N 01-02-1-815/24)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан" ("Собрание законодательства Республики Дагестан", 2009, N 8, ст. 359; интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2019, 6 ноября, N 05002004845), постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 июня 2009 г. N 184 "Об утверждении порядка исчисления размера, средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан" ("Собрание законодательства Республики Дагестан", 2009, N 12, ст. 585), разделом 3 Положения об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. N 345 ("Собрание законодательства Республики Дагестан", 2009, N 19, ст. 934; интернет-портал правовой информации Республики Дагестан (www.pravo.e-dag.ru), 2023, 30 декабря, N 05002012794) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, и установлении размера повышающего коэффициента и объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением.

2. Разместить настоящий Приказ на официальном сайте Министерства образования и науки Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан, официальную копию - в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Российской Федерации в установленном законодательством порядке.

4. Настоящий Приказ вступает в силу в установленном законодательством порядке и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Нурмагомедова Х.З.

Министр образования и науки
Республики Дагестан
Я.БУЧАЕВ

Утверждено
приказом Министерства образования
и науки Республики Дагестан
от 13 мая 2024 г. N 02-02-1-449/24

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН, И УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА И ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ МАСШТАБ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Дагестан от 30.08.2024 N 01-02-1-815/24)

1. Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, и установлении размера повышающего коэффициента и объемных показателей, характеризующих масштаб управления учреждением (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 года N 345.

2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет от 1 до 3 размеров указанной средней заработной платы. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан утвержден постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 июня 2009 года N 184.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Дагестан от 30.08.2024 N 01-02-1-815/24)

3. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Дагестан от 30.08.2024 N 01-02-1-815/24)

Решение об установлении размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, принимается Министерством образования и науки Республики Дагестан.

(в ред. Приказа Минобрнауки Республики Дагестан от 30.08.2024 N 01-02-1-815/24)

4. К компенсационным выплатам относятся:

надбавка за работу в сельской местности - должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 25%;

надбавка за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 13%;

надбавка за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, - должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 13%.

5. Руководителю учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);

за стаж непрерывной работы, выслугу лет:

1) от 3 до 5 лет - 5%;

2) от 5 до 10 лет - 7%;

3) свыше 10 лет - 10%.

При исчислении стажа учитывается непосредственно стаж непрерывной работы, выслуги лет в должности руководителя образовательного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера исчисляются исходя из установленного должностного оклада.

7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений по итогам работы осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности работы учреждения, установленными приказом Министерства образования и науки Республики Дагестан.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются по решению министра образования и науки Республики Дагестан и оформляются приказом Министерства образования и науки Республики Дагестан.

Условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

8. Для определения должностного оклада руководителя учреждения вводится повышающий коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления исходя из группы по оплате труда.

9. Должностной оклад руководителя учреждения исчисляется по следующей формуле:

О рук. = ЗПср x К,

где:

О рук. - должностной оклад руководителя;

ЗПср - размер средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения;

К - коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение, перечень которых определен приказом Министерства образования и науки Республики Дагестан от 26 сентября 2023 г. N 02-02-3-943/2.

При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады (должностные оклады) (без учета повышения за работу в сельской местности и специфику работы), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

10. При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в пределах трехкратного размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, рассчитанной по формуле:

,

Зпср. - средняя заработная плата работников учреждения;

ФОТ - утвержденный фонд оплаты труда работников учреждения;

Числ. - утвержденная штатная численность работников учреждения;

п - количество месяцев в году, на которые утвержден фонд оплаты труда работников учреждения.

Порядок установления должностного оклада руководителю образовательной организации - нового юридического лица действует на срок не более двух лет с момента образования юридического лица.

11. В случае если в организации невозможно рассчитать среднюю заработную плату ввиду отсутствия основного персонала, за среднюю заработную плату принимается минимальный размер оплаты труда.

12. Отнесение к группам оплаты труда руководителей учреждений осуществляется в зависимости от количества показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, оценка качества образования и т.д.) согласно объемным показателям, характеризующих масштаб управления образовательными организациями.

13. Для определения оклада руководителей учреждений применяются нижеприведенные значения коэффициентов, учитывающие масштаб и уровень управления в зависимости от групп по оплате труда:

Дошкольные образовательные учреждения

Группа по оплате труда - 1: