3.6.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала выполнения данной административной процедуры, является внесение на единую цифровую платформу информации о согласовании кандидатуры заявителя для проведения переговоров.
3.6.2. Работник ЦЗН:
3.6.2.1. не позднее 1 рабочего дня со дня получения от заявителя ранжированного перечня предложений подходящей работы (вакансий) направляет в личный кабинет заявителя на единой цифровой платформе, а также путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении, уведомление о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем.
3.6.2.2. в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе оформляет направление на работу по форме согласно приложению 3 к административному регламенту и направляет уведомление об оформлении направления на переговоры вместе с направлением на работу не позднее 1 рабочего дня со дня получения от него ранжированного перечня предложений подходящей работа (вакансий).
3.6.3. Работник ЦЗН в уведомлении о проведении переговоров о трудоустройстве и об оформлении направления на работу информирует заявителя:
3.6.3.1. О необходимости в течение 3 рабочих дней с момента получения от ЦЗН уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы сформировать отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, направить в ЦЗН с использованием единой цифровой платформы информацию о дне и о результатах проведения переговоров с работодателем и (или) представить направление с отметкой работодателя о дне явки заявителя и причине отказа в приеме на работу, в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.
3.6.3.2. О правовых последствиях в случае ненаправления заявителем указанной информации в течение 3 рабочих дней со дня получения от ЦЗН уведомления (направления на работу) и в случае отказа заявителя от 2 выбранных вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы.
3.6.4. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 1 рабочий день.
3.6.5. Результатом выполнения административной процедуры является:
- направление уведомления о проведении переговоров о трудоустройстве с работодателем,
- выдача заявителю направлений на работу (в случае, если у работодателя отсутствует регистрация на единой цифровой платформе, по 2 выбранным вариантам подходящей работа).