ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 512 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
в Государственной программе Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением (приложение N 1.1), (далее - Программа):
в Порядке предоставления из республиканского бюджета Республики Коми субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, содействующих трудоустройству инвалидов (приложение 1.3 приложения 1 к Программе), (далее - Порядок):
1) в пункте 1 слова "I и II групп" заменить словами "I, II и III групп";
2) в пункте 3:
а) дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1) под инвалидом III группы понимается гражданин, получивший инвалидность III группы и который завершил прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которого прекратилось действие заключенного им контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне";";
б) в подпункте 3 слова "I либо II группы" заменить словами "I, II либо III групп";
в) в подпункте "б" подпункта 4 слова "рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда" заменить словами "рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и требующие дополнительных мер по организации труда";
3) пункт 5 изложить в новой редакции:
"5. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей:
1) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I, II либо III групп, в том числе инвалидов молодого возраста, инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничения жизнедеятельности, с созданием инфраструктуры доступности рабочих мест (далее - оборудование (оснащение) рабочих мест) из расчета среднего финансового обеспечения (возмещения) затрат за одно рабочее место для инвалидов III группы не более 80,0 тыс. рублей, для инвалидов II группы не более 120,0 тыс. рублей, для инвалидов I группы не более 183,0 тыс. рублей;
2) на организацию наставничества инвалидов I, II и III групп (далее - наставничество) исходя из размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Коми на одного работника при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, заключаемым в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - соглашение), увеличенной на сумму страховых взносов, уплаченных работодателями в виде единого налогового платежа и страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за период наставничества, равный первым 3 месяцам);
3) на заработную плату при трудоустройстве на постоянные и временные (не менее 6 месяцев) рабочие места инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, инвалидов с учетом видов заболеваний и степеней ограничения жизнедеятельности (далее - затраты на заработную плату инвалида). Финансовое обеспечение (возмещение) части затрат на заработную плату инвалида осуществляется исходя из размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Коми на одного работника при условии, что работник полностью отработал установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с соглашением, увеличенное на сумму страховых взносов, уплаченных работодателем в виде единого налогового платежа и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (за период трудоустройства по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го, и (или) 8-го месяцев работы).";