1. Уполномоченный исполнительный орган государственной власти Свердловской области в сфере занятости населения оказывает работодателям содействие в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов.
2. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается и утверждается в следующих случаях:
1) в случае включения Свердловской области в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;
2) в случае принятия Правительством Свердловской области решения о необходимости разработки и утверждения такой программы.
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатывается, утверждается и реализуется в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также настоящим Законом и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Свердловской области.
3. Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов утверждается нормативным правовым актом Правительства Свердловской области.
Нормативным правовым актом Правительства Свердловской области устанавливаются:
1) перечень должностей, профессий, специальностей, для выполнения работ по которым привлекаются работники в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;
2) порядок и критерии отбора для участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов работодателей и порядок заключения с ними соглашений об участии в такой программе;
3) порядок и основания исключения работодателей из числа участников региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов и расторжения с ними соглашений об участии в такой программе;
4) порядок и условия предоставления работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, финансовой поддержки в целях привлечения работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства;
5) порядок и условия возмещения работодателями, исключенными из числа участников региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, средств финансовой поддержки, предоставленной им в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства;
6) порядок и условия возмещения работниками, которые досрочно прекратили трудовые отношения либо с которыми прекращены такие отношения в связи с совершением дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, средств, фактически затраченных на предоставление указанным работникам финансовой поддержки в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.